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222005
12月7日，52久久青青集團召開大會，對（duì）近期取得中級會計師（shī）、稅務師、安全師等職業資格證書的（de）人員（yuán）進行了（le）表彰，副董事長兼總經理王青女士為她們頒獎。
近年來，52久久青青集團在用人機（jī）製上采取“引進來、再培養”的雙翼戰略，一是加大高學曆（lì）人才的引入，先（xiān）後從南京農業大學、上海海（hǎi）洋大學（xué）、揚州大學、日本北海（hǎi）道大（dà）學引進了一批碩士、博士，加強在生物（wù）技術應用、飼料營養配方、生產工藝管理等方麵的研究和開發（fā）；二是鼓勵在職人員的崗位技能提升，製（zhì）定中長期（qī）培訓規劃，一（yī）批（pī）畜牧獸醫師、水產工程師、會（huì）計師、安（ān）全師（shī）等人才脫穎而出，促（cù）進了公司人才隊伍的良性發展。
會上，受表（biǎo）彰人員感謝公司多年來的教育和（hé）培（péi）養（yǎng），感謝公司這個平台促進了個人（rén）的進步成長（zhǎng）。她們結合自身實際，分（fèn）享了學習心得，紛紛表示要（yào）利（lì）用（yòng）所學知識，立足崗位，學（xué）會（huì）貫通，在降本增效上（shàng）求突（tū）破，為公司創造更大效益。
董事（shì）長袁珍虎作總結講話。他說（shuō）：“今後五年是一個快速發展和劇烈變化的五年，單一的（de）知識和技能已經無法滿足全社會對於智慧型、智能化需（xū）求。我們的員工要有強烈的危機意識，加強持（chí）續學習的能力，不斷更新知識、提升技能，以適應新的挑戰。”
袁（yuán）總強調：大家要人人學習、人人成才，一人多證（zhèng）、一人多能，爭做（zuò）企業複合型人才。要敢於廣泛涉獵不同領域，了解市場、了解生產、了解采購、了解倉儲，保持對新知識、新技能的好奇心（xīn）和求（qiú）知欲，培（péi）養創新思維（wéi），創造性的開展工作，為公司發展多（duō）做（zuò）貢獻！
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